중소벤처기업진흥공단(이사장 강석진, 이하 중진공)과 현대엔지니어링㈜(대표이사 주우정)은 정부의 산업안전 정책에 발맞춰 건설 현장의 안전관리 역량 강화를 위한 협력에 나선다.

중진공은 현대엔지니어링㈜ 건설 분야 협력사를 대상으로 숙련 근로자의 장기재직을 지원하기 위한 ‘산업안전·품질 중점지원 협업형 공제’를 추진하고, 참여기업을 오는 8월 말까지 모집한다고 6일 밝혔다.
 
이번 협업형 공제는 현대엔지니어링㈜의 안전·품질 우수 협력사에 재직 중인 안전·품질 담당 근로자를 대상으로 한다. 재직자가 납입하는 공제부금 외에 기업이 부담해야 하는 성과보상공제 기업납입금은 중진공과 현대엔지니어링㈜이 대신 부담한다.

안전·품질 전담 인력은 내일채움공제에 매월 10만원을 납입하면, 중진공에서 매월 10만원, 현대엔지니어링㈜이 매월 24만원을 함께 지원한다. 이에 따라 만기 시 3년간 적립 원금 1,584만 원과 복리이자를 받을 수 있다.
* 전담인력: 안전 및 품질 직무를 전담하는 직원

겸직 인력은 우대저축공제에 3년간 매월 10만원 납입 시, 중진공과 현대엔지니어링㈜이 매월 각 2만원씩 총 4만원을 지원한다. 만기에는 3년간 적립금액인 504만 원과 복리이자가 함께 지급된다.
* 겸직인력: 다른 직무를 포함하여 안전 및 품질업무를 겸직하는 직원

모집 규모는 전담 인력 200명, 겸직 인력 50명 등 총 250명이다. 현대엔지니어링㈜이 자격요건 검토를 거쳐 참여기업과 근로자를 1차로 선정하면, 중진공이 최종 확정해 오는 9월부터 사업을 본격 운영한다.

이번 사업을 통해 중소기업 건설 현장 숙련 근로자의 장기재직을 유도하고 안전·품질 관리 역량을 강화해, 산업현장 재해 사전 예방과 안전한 산업환경 조성에 기여할 것으로 기대된다.
 
한편, ‘산업안전·품질 중점지원 협업형 공제’는 지난달 23일 중진공과 현대엔지니어링㈜이 체결한 업무협약을 바탕으로 추진하는 사업으로, 중진공의 ‘상생 협력형 공제’ 사업 중 하나다. 중진공은 2015년부터 지방정부, 대기업, 공공기관 등 총 77개 기관과 협력해 공제 가입기업의 납입금을 공동 부담해 왔으며, 이를 통해 현재까지 1만 5,227명의 근로자를 지원했다.

조한교 중진공 인력성장이사는 “정부의 산업안전 정책 기조에 발맞춰 현장의 안전을 책임지는 중소기업 숙련 근로자의 장기재직이 어느 때보다 중요한 시점”이라며, “이번 공제사업을 계기로 건설 현장에 안전한 노동환경과 상생협력 문화가 함께 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

참여를 희망하는 기업은 내일채움공제 누리집(www.sbcplan.or.kr)에서 자세한 내용을 확인할 수 있다.